2027年に向けた労働基準法の大きな見直しは、制度対応だけでは乗り切れない可能性があります。
人の対応や属人的な運用に頼ってきた総務・人事の実務は、法改正を機に限界を迎えることも少なくありません。
　本セミナーでは法改正のポイントを解説しながら、「2027年以降も実務が回り続けるか」という視点で業務構造を整理します。
実務が止まりやすいポイントや、その兆候を把握し、耐えられる体制を考える機会としてご活用ください。

こんな方におすすめ
□法改正の影響範囲が広く、把握しきれていない方
□2026・2027年の法改正に備えたい人事・総務担当者
□就業規則や対応策のポイントを実務に活かしたい方

～皆様のご参加をお待ちしております。～


＜お申込み～開催当日まで＞

１.Web、またはFAXよりお申込み（メールアドレス必須）

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２. 受講票メール到着　（開催3日前まで）

　 参加方法、参加用のURLをお送りいたします。


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３.【開催当日】
開催時間になりましたら、参加用URLにアクセスのうえ
ご参加ください。


※注意事項※必ずお読みください

　当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール
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　（https://zoom.us/jp-jp/meetings.html）

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（参加方法に関する詳細は、受講票メールにてご案内いたします。）



＊インターネット環境は各自でご準備ください。（PC・スマートフォン・タブレットなど）

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　 弊社は責任を負いませんので、予めご了承ください。

＊配信に関しまして、弊社側で不具合が生じた際は、

　後日皆様へ録画したものをご提供させていただく場合がございます。



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通信状態などに不安がある場合は、

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https://zoom.us/test　（外部リンク）

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