労基法改正のニュースは気になるものの、細かな論点まで追い切れない――
そんな人事ご担当者の皆さまに向けた、最初の一歩となるセミナーです。


改正の全体像と、人事が押さえておきたいポイントをわかりやすく整理し、
制度変更を見据えた準備の進め方を解説します。

あわせて、見落としやすい運用面の注意点や、早めに整えておきたいルール・体制の考え方もご紹介。

さらに、今回の法改正の軸となる「労働者を守る」「多様な働き方を支える」という考え方を実現するには、
健康状態の把握と人事データの活用が欠かせません。

そこで勤次郎からは健康を重視した管理の進め方を、
トランストラクチャからは人材課題を整理するためのヒントをお届けします。

＜第1部＞
人事担当者のための40年ぶりの労基法改正 入門編
・2026～2027年に予定される法改正の全体像と押さえるべきポイントについて
・労働基準法の見直しや社会保険適用拡大など、人事・労務実務への影響について
講師：勤次郎株式会社　マーケティング戦略本部　課長　宮田　英典 氏

＜第2部＞
法改正への備えとともに考える 健康経営という次の一手
・企業の社会的責任（CSR）としても評価される【健康経営】の重要性と取組方法について
・長時間労働者対応や面談管理を効率化する方法について
講師：勤次郎株式会社　マーケティング戦略本部　課長　宮田　英典 氏

＜第3部＞
「ヒト戦略」の一丁目一番地　従業員サーベイの重要性と具体的手法
・企業が持続的成長を遂げるために必要な【従業員サーベイ】の役割や重要性について
・従業員サーベイの設計・運用方法、結果の活用法についてわかりやすく解説します。
講師：株式会社トランストラクチャ　マーケティング部　シニアマネージャー　久保倉 和義 氏