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＼判例から学ぶ！／

2026年10月義務化 カスハラ・就活セクハラ対策
ハラスメント対策セミナー（オンライン）


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2026年10月1日から、カスタマーハラスメント対策と、
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が、
すべての事業主の義務となりました。
中小企業も例外ではありません。

こんな“お悩み”はありませんか？


・「何から手を付ければいいのか分からない」

・相談窓口の周知や運用の進め方に不安がある

・自社の対応が、トラブル時にきちんと通用する手順になっているか心配



当セミナーは、こうしたお悩みをお持ちの
総務ご担当者様向けのセミナーです。

実際の判例から、会社の訴えが認められたケースと
そうではないケースを読み解き、
自社で整えるべき対策をお伝えします。



◆ 開催概要 ◆
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・
判例から学ぶ ハラスメント対策
・総務の「周知・窓口・記録」をDXで仕組み化
　「Hirameki 7（ヒラメキセブン）」のご紹介



【開催日】
2026年11月24日（火）


【形式】
オンライン



【タイムテーブル】

・第1部　13:30～14:30（約60分）
　
「判例から学ぶ ハラスメント対策」
　
講師：佐々木 基成（社会保険労務士／株式会社ミロク情報サービス）
　
裁判所が見ているのは「ハラスメントの有無」だけではありません。
　
結果を分けた「手順」の違いを、実際の判例で解説します。



・第2部　14:30～15:00（約30分）

　「総務の『周知・窓口・記録』をDXで仕組み化」
　
～中小企業向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」のご紹介～
　
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策では、
相談窓口の周知と運用が必要です。

ノーコードで使えるHirameki 7で総務業務を効率化する方法をご紹介します。
　　
- AIで相談窓口ページを作成（既存HPを改修せず公開）
　　
- フォーム → 名刺管理 → メール配信（受付から案内まで）
　　
- ファイル管理（社内共有・外部への資料共有）



【参加費】
無料

【こんな方におすすめ】

・何から手を付ければよいか分からない、総務のご担当者様

・求職者等へのセクハラ対策（相談窓口の周知・運用）を整えたい

・ハラスメント対策を、DXで無理なく仕組み化したい

当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール
「Zoom」（https://zoom.us/jp-jp/meetings.html）
を利用して配信いたします。（ダウンロ―ド・視聴無料）
お申込みいただいた皆様は、後日送られてきます参加用URLをクリックするだけで参加可能です。
（参加方法に関する詳細は、受講票メールにてご案内いたします。）